29. Миграция рабочей силы в современном мире.
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в..
Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов страны в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. — 105 стран.
Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-“челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).
Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:
* трудовую эмиграцию, т. е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
* трудовую миграцию, т. е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.
Выделяют следующие виды трудовой миграции:
* безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;
* временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране выезда от одного года до шести лет;
* сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг);
* маятниковая (челночная, приграничная)
— ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;
* нелегальная
— незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т. д.) с последующим нелегальным трудоустройством;
* “утечка умов”
— международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда “звезд” искусства, спорта).
Основными центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны.
Не вдаваясь в социально-этическую область миграции населения, остановимся в основном на современных социально-экономических причинах, вызывающих международное движение трудовых ресурсов.
Прежде всего, необходимо указать на причину демографического свойства, с которой связаны избыточное население и рабочая сила. Она возникает, когда масштабы и структура общественного производства не соответствуют предложению рабочей силы. В результате часть населения эмигрирует в поисках рабочих мест и улучшения своего социального положения в другие страны.
Другой причиной международной миграции трудовых ресурсов служит различие в условиях оплаты труда, что также вызывает перетоки рабочей силы из одних стран в другие. Речь идет в первую очередь о высококвалифицированных рабочих, специалистах, научно-техническом персонале, научно-педагогических кадрах. Страны, из которых эмигрируют такого рода ресурсы, выполняют роль донора, тогда как страны, принимающие этих иммигрантов, “выкачивают” 29. Labor migration in the modern world.
Mass migration has become one of the characteristic phenomena of the world community life of the second half of the XX century ..
The problem of migration is very urgent now because many have the opportunity to freely enter the territory of foreign states. Most of the people go to another country (or city) in an attempt to find at least a temporary or a better paying job. Actively taking place all over the world the process of internationalization of production is accompanied by the internationalization of the labor force. Labour migration has become part of international economic relations. Migration flows rush from one country to the other regions. Giving rise to some problems, labor migration provides undeniable advantages to countries hosting labor and deliver her.
The global labor market is formed by the export and import of labor. At the same time an increasing number of countries attracting foreign labor or direct labor migrants abroad. In 1970, in the processes of 64 countries were involved international labor exchange, in 1997 - 105 countries.
Under the international (foreign) labor migration (labor migration) mean population movements across national borders in order to enter into an employment relationship with an employer in another country. It does not include migrant workers kommersanty- "shuttles", as well as persons traveling abroad on official business (in the absence of a contract with foreign employers).
External labor migration is divided into:
* Labor emigration, ie leaving the working population of the host country for the long-term or permanent residence in another country..;
* Labor migration, t. E. The arrival of the workforce in this country from abroad.
There are the following types of labor migration:
* Repayable in which migrants leave for permanent residence in the host country;
* Time-constant, when the migration is limited to the period of stay in the country of origin of one to six years;
* Seasonal migration, which is associated with short-term (within one year) of entry to work in those sectors of the economy that are seasonal in nature (agriculture, fisheries, services);
* Pendulum (shuttle, cross-border)
- Daily moving from one country to another and back again;
* illegal
- Illegal entry to another country in search of work or coming into it legally (for private invitations, as tourists, etc...), Followed by illegal employment;
* "Brain drain"
- International migration of highly qualified personnel (scientists, rare specialists, sometimes the "stars" of arts, sports).
The main centers of attraction of migration flows are the developed countries, primarily the United States and Western Europe. The main donor countries in the field of international migration are the developing countries of Asia, Latin America and Africa, as well as the former socialist countries.
Without going into the social and ethical area of migration, dwell mainly on contemporary socio-economic causes of the international movement of labor.
First of all, you must specify the reason for the demographic characteristics, which are associated with excessive population and labor force. It occurs when the size and the structure of social production does not correspond to the supply of labor. As a result, part of the population to emigrate in search of jobs and improve their social status in other countries.
Another cause of international labor migration is the difference in terms of remuneration, which also causes the flow of labor from one country to another. We are talking primarily about the highly skilled workers, specialists, scientific and technical personnel, scientific and pedagogical staff. Countries from which this kind emigrate resources, act as a donor, whereas the countries hosting these immigrants, "deflate" Смотрите также: | |
