6. Разделение труда и его виды.
В основе экономического развития лежит творение самой природы — разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.
Существует несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них.
Разделение труда — это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.
Разделением труда называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.
Также различают разделение труда в широком и узком смысле.
В широком смысле разделение труда — это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.
В узком смысле разделение труда — это разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.
Вследствие того, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии — отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.
Но разделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе один человек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, что нескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, что один человек будет заниматься производством нескольких благ.
Почему? Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе и производительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить за день как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этом хозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно, чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, то охотиться отправятся сразу несколько человек.
Таким образом, степень "разделенности" труда зависит от размера общества. Для определенной численности населения (т. е. для определенного состава и размера потребностей) существует своя оптимальная структура занятий, при которой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хватать для всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможными затратами. С увеличением численности населения эта оптимальная структура занятий будет меняться: количество производителей тех благ, которые уже производились отдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которые раньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям.
В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстве того или иного блага.
Разделение труда принято распределять на несколько видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется.
Естественное разделение труда — процесс 6. The division of labor and its species.
At the heart of economic development is the creation of nature itself - separation of functions between people on the basis of age and gender, physical, physiological, and their other features. The mechanism of economic cooperation suggests that any group or single individual focuses on the performance of a well-defined type of work, while others are engaged in other activities.
There are several definitions of the division of labor. Here are just some of them.
The division of labor - it is a historical process of separation, fixing, modifying certain types of activity, which takes place in the forms of society and differentiation of the different types of work. The division of labor in society is constantly changing, and the system of various types of work is becoming more and more complex, as more complicated and deepened the process of labor itself.
The division of labor is called the principle of the organization of production in the economy, according to which the individual is engaged in the production of certain goods. Due to the action of this principle in a limited number of resources, people can get a lot more benefits than if each would provide himself with everything necessary.
Also distinguish between the division of labor in the broad and narrow sense.
In a broad sense, the division of labor - a system different in their characteristics and at the same time interacting with each other kinds of labor, production functions, activities or their general populations, as well as a system of social relations between them.
In the narrow sense of the division of labor - a division of labor as a human activity in its social nature, which is in contrast to the specialization of the historically transitory social relations. Specialization of labor is the division of labor on the types of items that directly expresses the progress of the productive forces and contributes to it. The division of labor has historically inevitably grows to class division.
Due to the fact that members of the public began to specialize in the production of certain goods in the society appeared profession - specific activities linked to the production of any good.
But the division of labor does not mean that our imaginary society, one person will be engaged in one type of production. It may be that a few people have to do a separate kind of production, or so that one person will produce multiple benefits.
Why? All the matter in the ratio of population size requirements or that the welfare and productivity of a separate profession. If a fisherman can catch per day just as many fish, that was enough to all members of society, in the economy and it's just a fisherman. But if a hunter of said tribe can not quail to shoot all of his work and will not be enough to meet the needs of all household members in the quail, the hunt several people go.
Thus, the degree of "separation" of labor depends on the size of society. For a certain population (ie. E. For a particular composition and size requirements) has its own optimal training structure, in which the product produced by different manufacturers, it is just sufficient for all members, and all the products will be produced at the lowest possible cost. With the increase in population of this optimal training structure will change: the number of manufacturers of the benefits that have already made individual, will increase, and those types of production that were previously entrusted to one person, will be entrusted to different people.
In the history of the process of division of labor economy has passed through several stages, differing degrees of specialization of individual members of society in the production of a good.
Division of labor is taken for distributing several types depending on the grounds on which it is carried.
The natural division of labor - process Смотрите также: | |
