Треть компаний старается не брать на работу молодых матерей. К такому выводу в ходе исследования социальных гарантий родителям пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование». В качестве причин для увольнения называются пропуски из-за болезни ребенка, снижение самоотдачи и срыв планов. Денис Малышев выяснил, кому стоит задуматься над сменой работы, а какие профессии в Ростове востребованы даже вопреки кризису.
Несмотря на, тиражируемый в СМИ тренд на технические и рабочие специальности, объективно самые популярные вакансии по-прежнему остаются в сфере торговли. Менеджеры по продажам, торговые представители, пиарщики и маркетологи составляют больше трети всех открытых рабочих мест. Это касается специалистов всех уровней от топ менеджеров до работников торговых залов, поясняет президент южного регионального клуба HR-менеджеров Галина Агуреева.
(слушайте в подкасте)
Инженерные специальности по итогам второго квартала 2016 года прибавили в популярности. Они вышли на второе место, сместив на одну позицию вниз сферу информационных технологий. В связке с инженерами идут рабочие: токари, фрезеровщики, слесари. Примечательно, что в среднем зарплаты у специалистов востребованных специальностей примерно одинаковые от 25-30 рублей, отметила ведущий менеджер по маркетингу и пиар компании HeadHunter Марина Кудряшова.
(слушайте в подкасте)
Самая высокооплачиваемая на сегодняшний день вакансия в Ростове – заместитель гендиректора по вопросам промышленной безопасности и экологии - от 160 до 180 тысяч рублей в месяц. Узкие специалисты так же могут рассчитывать на высокий доход: руководители оптовых продаж - 160-150 тысяч рублей в месяц, терапевт-кардиолог или врач УЗИ – до 100 тысяч. Кстати, врачи оказались единственными, кто не собирается менять специальность. Работники иных сфер ради повышения заработной платы готовы кардинально менять профессию. Самая популярная сфера для переквалификации – кадры рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
(слушайте в подкасте)
Специалисты считают, что в ближайшем будущем люди будут чаще менять специализации и специальности. Молодым специалистам с этим будет проще. Болонская система высшего образования теперь позволяет выпускникам ВУЗов в рамках одного направления получать сразу две специализации.
Я же добавлю, что в абитуриенты ростовских ВУЗов поддержали общероссийскую тенденцию и стали чаще отдавать предпочтение инженерным и айти специальностям.
A third of the companies are not trying to take on the work of young mothers. That is the conclusion of the study of social guarantees parents came specialists of "Alpha insurance" think tank. The reasons for dismissal are called missing due to illness of the child, a decrease of commitment and failure of plans. Denis Malyshev discovered someone should think about changing the work, and what professions in demand in Rostov, even despite the crisis.
Although, replicable media trend in the technical and operational specialty, objectively the most popular vacancies remain in the trade. Sales managers, sales reps, marketers and PR people make up more than a third of all open jobs. This applies to professionals of all levels from top management to employees of trading halls, says the president of the Southern Regional Club HR-managers Galina Agureeva.
(Listen to the podcast)
Engineering for the second quarter of 2016 have increased in popularity. They came in second place, relegating to a lower position in information technology. In conjunction with the engineers are workers: turners, millers, locksmiths. It is noteworthy that the average salary among specialists about the same popular specialties from 25-30 rubles, said senior manager of marketing and PR Company HeadHunter Marina Kudryashov.
(Listen to the podcast)
The most highly paid to date position in Rostov - Deputy Director General of the Industrial Safety and Environment - from 160 to 180 thousand rubles per month. Narrow specialists can also count on a high return: the heads Wholesale - 160-150 thousand rubles per month, an internist-cardiologist or physician ultrasound - up to 100 thousand. By the way, doctors were the only ones who are not going to change profession. Workers in other areas for higher wages are willing to radically change the profession. The most popular area for retraining - told the head of the frames Superjob Research Center Natalia Golovanov.
(Listen to the podcast)
Experts believe that in the near future, people will change the specialization and specialty more often. Young specialists this will be easier. Bologna higher education system now allows graduates of universities in one direction immediately receive two specializations.
I will add that in the Rostov universities entrants supported a nationwide trend, and were more likely to prefer engineering and IT professions.
