Diego: Okay, why don’t you brief me on what you’ve planned for the meeting tomorrow?
Maya: Sure. At the meeting of the managers tomorrow, we’ll begin with introductions. Since you’re the most senior manager, the job falls to you.
Diego: I don’t think we need to stand on ceremony. Have Alexi do the introductions.
Maya: All right. Then, we’ll follow the agenda and discuss each item of business. I have you down to lead the discussions.
Diego: I don’t think we need the meeting to be so structured. If we follow the agenda point-by-point, we’ll never find out what’s really on the minds of the managers, what issues they think are of paramount importance. I think I’ll open the floor to anyone who wants to raise an issue.
Maya: Wouldn’t that turn into a free for all? I’m not sure we’ll get much accomplished.
Diego: Sometimes, it’s not as important to accomplish something as it is to take the pulse of the group. If we want to know what issues are on the managers’ minds, we first need to let the managers speak freely. Agreed?
Maya: Uh, sure. You’re the boss. Should I also cancel the lunch I’ve ordered so you can make up your minds about food later?
Diego: Absolutely not! The one thing that’s not open for discussion is what I’m eating for lunch.
Script by Dr. Lucy Tse Диего: Хорошо, почему ты не проинформирует меня о том, что вы запланировали на завтра встречу?
Майя: Конечно. На заседании завтра менеджеров, мы начнем с введений. Так как вы самый старший менеджер, работа ложится на вас.
Диего: Я не думаю, что мы должны стоять на церемонии. У Алекси делать введений.
Майя: Хорошо. Затем мы будем следовать повестке дня и обсудить каждый пункт бизнеса. У меня есть тебя вести дискуссии.
Диего: Я не думаю, что нам нужно, чтобы собрание быть настолько структурированы. Если мы будем следовать повестки дня точку за точкой, мы никогда не узнать, что на самом деле на головах менеджеров, какие вопросы, по их мнению, имеют первостепенное значение. Я думаю, что я открою слово всем, кто хочет поднять вопрос.
Майя: Это не было бы превратить в свободный для всех? Я не уверен, то мы получим много сделано.
Диего: Иногда, это не так важно, чтобы сделать что-то, как это взять пульс группы. Если мы хотим знать, какие вопросы на умы менеджеров, мы в первую очередь необходимо, чтобы руководители говорить свободно. Согласовано?
Майя: Да, конечно. Ты босс. Должен ли я также отменить обед Я заказал, так что вы можете решайтесь о еде позже?
Диего: Абсолютно нет! Единственное, что не открыт для дискуссии является то, что я ем на обед.
Сценарий доктор Люси Це | |
