Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.
The reasons for which the employer has to leave the employee may be very different: a reduction in staff , subordinate personal desire to leave the company or its elementary incompetence. In this article we consider the dismissal to reduce the state as a legal and moral standpoint.