Кодекс этики и служебного поведения госслужащих приняли в Ростовской области. По распоряжению губернатора, его обязаны соблюдать чиновники всех уровней. Семистраничный документ, по сути, обобщил положения конституции и нескольких федеральных законов, в том числе о «Противодействии коррупции».
Согласно кодексу, чиновник должен быть беспристрастным, корректным и уважительными. Ему запрещено принимать подарки, использовать служебное положение, публично высказываться о своём руководителе, замалчивать взятки и вступать в конфликты. Госслужащий обязан вовремя отвечать на запросы журналистов, предоставлять сведения о своих доходах, уважать чужую религию и носить деловую одежду. Этический кодекс запрещает курить во время совещаний, проявлять грубость и разглашать муниципальный и государственный долг.
Принятый кодекс – это внутренний документ, который не имеет юридической силы. Так что он едва ли существенно повлияет на поведение чиновников, - считает генеральный директор фонда «Прикладная политология» Сергея Смирнова.
(слушайте в подкасте)
С другой стороны, в кодексе прописано, что чиновнику засчитают хорошее поведение при проведении аттестаций и продвижении по службе, а также в случае дисциплинарных взысканий.
Code of ethics and official conduct of civil servants received in the Rostov region. By order of the governor, it must comply with government officials at all levels. Seven-page document, in fact, summarized the provisions of the Constitution and several federal laws, including the "anti-corruption".
According to the code, the officer must be impartial, correct and respectful. It is forbidden to accept gifts, use of official position to speak publicly about his head, hush bribe and to conflict. A civil servant is obliged to timely respond to journalists' questions, provide information about their income, to respect someone else's religion and to wear business clothes. Code of Ethics prohibits smoking during meetings and be rude to disclose the municipal and state debt.
Adoption of the Code - it is an internal document that is not legally binding. So it is hardly a significant impact on the behavior of officials - the general director of "Applied Political Science" Sergei Smirnov.
(Listen to the podcast)
On the other hand, the Code stipulates that the official be credited with good behavior in conducting appraisals and promotions, as well as in the case of disciplinary action.
