Вопрос: Мой брат тяжело болел. После 8 месяцев больничного его выписали на работу, написав в справке, что ему нельзя работать на тяжелых работах, но группу не дали. Поскольку его работа на заводе тяжелая (он фрезеровщик), брат на следующий день уволился по собственному желанию – понимал, что не сможет работать. Через неделю он опять заболел.
Можно ли, пока не истекли 2 недели, как-то аннулировать его увольнение?
На вопрос отвечает эксперт Консультационного центра "эж-Юрист" Мария Мошкович
п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ
Бесплатная юридическая помощь для слушателей подкаста!
a.arutunyan@gazeta-yurist.ru
Question: My brother was seriously sick. After 8 months of the hospital, he was discharged to work, writing in the certificate that he could not work on hard work, but the group was not given. Since his work at the plant is heavy (he is a millingman), brother quit the next day at his own desire, understood that he could not work. A week later he got sick again.
Is it possible, until 2 weeks have expired, somehow cancel his dismissal?
An expert of the consulting center "EZH-lawyer" is responsible for the question of Maria Moshkovich
P.8 Part 1 of Article 77 of the Labor Code of the Russian Federation
Free legal assistance for podcast listeners!
a.arutunyan@gazeta-yurist.ru.
